Quem tem recta ao seguro-desemprego com a novidade rodada do BEm? | Rede Jornal Contábil

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O seguro-desemprego será afetado com a novidade rodada do BEM, caso sejam demitidos? No teor de hoje vamos esclarecer  um pouco mais sobre nascente tópico. Acompanhe.

Governo Federalista

Foi autorizado pelo governo federalista, uma rodada do programa de preservação de ofício, nascente permite a redução de jornadas e salários, muito uma vez que a suspensão de contratos temporariamente. 

O intuito é fazer com que seja reduzido custos das empresas com seus empregados e com isso evitar demissões de equipes. 

Qual o prazo de duração do programa?

Prazo é de 120 dias, neste período o governo se organiza para reconstituir secção ou a íntegra do que os trabalhadores deixarão de receber das empresas.

O trabalhador deixará de ter recta ao seguro-desemprego no horizonte?

A maioria dos trabalhadores estão em incerteza, de uma vez que fica nascente favor se sobrevir uma redução de jornada e salário ou contrato de trabalho suspenso, neste caso a resposta para esta pergunta é NÃO!

A medida provisória 1.045, garante ao cidadão trabalhador que ele não terá seu recta de uso ao favor afetado, em caso de ocorrer uma situação de exoneração depois do término do programa. 

Base de operação 

Logo o governo esta usando nascente favor somente para base de operação e não cedendo o favor efetivamente, sendo que a adesão ao programa não contará uma vez que período de uso do seguro-desemprego para as solicitações futuras.

Resumindo, o recebimento do BEm, não impedirá a licença e não altera o valor do favor a que o trabalhador vier a fazer jus. 

Foto: Marcello Par Jr. / Escritório Brasil

Quem tem recta ao seguro-desemprego?

O favor pode ser solicitado para:

  • Cidadãos Trabalhadores com vínculo empregatício formal e permanente que tenham sido demitidos sem justa culpa, dependendo do tempo em que permaneceu na empresa e do tempo que recebeu o seguro pela última vez;
  • Ressaltando que para os trabalhadores que recebem o favor pela primeira vez, é necessário ter ao menos 12  meses na empresa que exerce suas atividades laborais;
  • Já na segunda vez é necessário nove meses de trabalho;
  • Da terceira vez em diante é necessário seis meses de ofício. 

Por Laís Oliveira.

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